根据《关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）精神，编制本报告。本报告为2023年度舟山市人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告，数据统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。
一、总体情况
（一）主动公开政府信息情况
2023年，舟山市人力资源和社会保障局积极做好政府信息主动公开工作，及时公开人力资源社会保障规章、规范性文件、行政事业性收费等信息。其中，本年新制作规范性文件4个，网站对外公开文件总数为70个；行政许可本年处理决定数为110个；行政处罚本年处理决定数为5个；行政事业性收费为0元。
（二）依申请公开政府信息情况
2023年，我局收到公民、法人和其他组织提出公开政府信息申请6件，上年结转政府信息公开申请0件，其中4件予以公开，1件部分公开，1件由于本机关不掌握相关政府信息无法提供。
（三）政务信息管理情况
一是专人专责保障规范公开。指定政务公开具体负责人，明确工作任务和工作责任，专人专责落实政务媒体公开工作的各项内容，做到信息推送准确及时，运维管理安全有序，扎实推进政务媒体公开工作标准化、规范化。
二是三级审批健全发布机制。政务公开信息发布实行“业务科室负责人初审、分管领导复核、主要领导审批”三级审批制度，切实增强责任意识，明确审核责任，确保信息内容和发布程序严谨规范。用好“浙江省政务新媒体管理平台”、“浙江省政府网站群运维监测平台”等第三方监管平台，数字化监测发布源头做好问题把控审核。
三是实时跟进对接整改需求。积极对接掌握政务公开最新工作要求，对照网站平台各栏目公开文件范围，开展常态化自审自查、实时更新。同时，对于市里日常下发的错链、错字、超期未更等问题，第一时间对照问题精准整改，全面提升政府信息规范性、权威性。
（四）政府信息平台的建设
积极开辟“舟山人社”微信号新媒体阵地，多端开展信息发布、政策解读工作，进一步增强信息公开实效。其中，2023年，微信公众号发布信息337条，粉丝数为5.88万人。
（五）“监督保障”情况
①多渠道解读政策回应社会关切。对社会关注度较高的社会保障、就业招聘政策进行全媒体宣传，针对人社领域重大政策，如“我们的巴山娃儿·蒲公英计划”政策、人社事项掌上办理流程、基础养老金标准上调、重大招聘会及招聘岗位热点等，利用电脑端、手机端、新闻发布会等多形式进行政策解读宣传，确保重要民生信息及时向社会公布，全年未出现负面舆论。
②全天候及时响应督办政务舆情。安排专人及时处理网络问政、邮件提问、微信网友留言等，并及时批转至相关业务处室进行回复处理，在48小时内予以正面回应。2023年，通过网站互动交流收到办结留言数148条，公开答复146条，平均办理天数为2天，召开新闻发布会4次。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 4 | 8 | 70 |
第二十条第（五）项 |
信息内容 | 本年处理决定数量 |
行政许可 | 110 |
第二十条第（六）项 |
信息内容 | 本年处理决定数量 |
行政处罚 | 5 |
行政强制 | 0 |
第二十条第（八）项 |
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） |
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 |
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 |
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 |
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（七）总计 | 6 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 6 |
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 |
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 |
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2023年以来，我局平稳推进政府信息公开工作，在保证信息时效性，常态化、规范化的同时，网站自查整改有待进一步加强。对此，我局将认真贯彻落实关于政府信息公开的一系列要求，重点做好两方面工作：
一是持续规范政务公开工作。重点对照上级各类文件要求，以及《舟山市政务公开考评表暨“一本账”》逐项梳理，查缺补漏。继续加强政府信息公开工作，特别是规范性文件、重点领域信息等民生关切领域的信息公开。
二是继续强化监测整改工作。落实信息更新实时监测，通过监测，及时发现网站存在的问题，如对信息更新不及时、页面错误等，第一时间进行整改，提高网站信息的质量。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，本年度未收取政府信息处理费。
舟山市人力资源和社会保障局
2024年1月15日