根据《关于印发<中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式>的通知》（国办公开办函〔2021〕30号）精神，编制本报告。本报告为2022年度舟山市人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告，数据统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。
一、总体情况
（一）主动公开政府信息情况
2022年，舟山市人力资源和社会保障局积极做好政府信息主动公开工作，及时公开人力资源社会保障规章、规范性文件、行政事业性收费等信息。其中，本年新制作规范性文件12个，网站对外公开文件总数为74个；行政许可本年处理决定数为171个；行政处罚本年处理决定数数为8个；行政事业性收费为0元。
（二）依申请公开政府信息情况
2022年，我局收到公民、法人和其他组织提出公开政府信息申请4件，上年结转政府信息公开申请1件，其中4件予以公开，1件由于本机关不掌握相关政府信息无法提供。
（三）政务信息管理情况
①责任到人，有序落实工作。指定各类政务平台管理运维的具体负责人，明确工作任务和工作责任，认真落实政务媒体公开工作的各项内容，做到信息推送准确及时，运维管理安全有序，扎实推进政务媒体公开工作标准化、规范化。
②完善制度，明确分工权责。发布《关于进一步规范信息宣传审核机制的通知》，政务公开信息发布实行“业务科室负责人初审、分管领导复核、主要领导审批”三级审批制度，切实增强责任意识，从审核流程、信息内容、格式形式几方面明确审批要求，形成了领导把关、责任到人的信息公开程序，确保信息内容和发布程序严谨规范。
③定期监测，规范信息内容。“浙江省政务新媒体管理平台”、“浙江省政府网站群运维监测平台”等第三方监管平台，对局门户网站失效链接、敏感词语等进行定期监测，通过短信通知，在第一时间提醒网站管理员进行整改，保证网站公开信息的有效性、准确性。
（四）政府信息平台的建设
积极开辟“舟山人社”微信号新媒体阵地，多端开展信息发布、政策解读工作，很好贴合现代人的移动掌上生活，进一步增强信息公开实效。其中，2022年，微信公众号发布信息188条，粉丝数为5.5万人。
（五）“监督保障”情况
①回应社会关切情况。对社会关注度较高的社会保障、就业招聘政策进行全媒体宣传，如宣传助企纾困各项政策、人社事项掌上办理流程、基础养老金标准上调、定期为求职创业者发布我市重大招聘会及招聘岗位热点等。确保重要民生信息及时向社会公布，加强新政策的宣传效果，未出现负面舆论。
②加大政务舆情的回应督办工作。办公室安排专人及时处理舟山论坛网络问政平台上的市民提问、局邮箱市民提问、微信网友留言等，根据问题的涉及内容，批转至业务处室进行回复处理，在48小时内予以正面回应，力争将问题解决在基层、解决在萌芽状态。2022年，通过网站互动交流收到办结留言数110条，公开答复104条网络问政平台处理并回复了5件事项争议，邮箱答复10次，平均办理天数为1天，参加媒体在线访谈次数为1次。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 |
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
规范性文件 | 12 | 0 | 74 |
第二十条第（五）项 |
信息内容 | 本年处理决定数量 |
行政许可 | 171 |
第二十条第（六）项 |
信息内容 | 本年处理决定数量 |
行政处罚 | 8 |
行政强制 | 0 |
第二十条第（八）项 |
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） |
行政事业性收费 | 0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 |
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 |
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 |
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 |
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 4 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 4 |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 1 |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
3.其他 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
（七）总计 | 5 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 5 |
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 |
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 |
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 |
0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年以来，我局平稳推进政府信息公开工作，在保证信息时效性，常态化、规范化的同时，由于信息公开工作由工作人员兼职进行，一定程度上影响信息公开和宣传的深入开展。同时，政策解读回应力度也有待进一步加强。对此，我局将认真贯彻落实关于政府信息公开的一系列要求，重点做好两方面工作：
一是建强信息员队伍力量。加大政府信息公开工作的宣传力度，由各处室选定信息员，积极参加上级举办的各类信息业务培训班，提高工作人员业务素质，提高对政府信息公开工作重要性的认识。
二是加大政策解读力度。对于我局规范性文件，依托市政府信息公开网、局网站、局微信，联动舟山发布、舟山日报等权威媒体，以文字解读、图文解读等形式对政策进行深入浅出、通俗易懂地解读，针对民生关注度较高的政策，适时开展新闻发布会进行答疑解读。
六、其他需要报告的事项
依据《政府信息公开信息处理费管理办法》规定，本年度未收取政府信息处理费。
舟山市人力资源和社会保障局
2023年1月12日