一、起草的必要性

为加大对养老行业护理人员的扶持力度，畅通技能人才职业发展通道，结合舟山实际，对原先五级特殊岗位津贴补助体系进行补充和拓展，进一步激发养老护理员积极性和主动性，推进养老护理高技能人才队伍建设。

二、制定依据

1.《关于加快推进养老护理人才队伍建设的实施意见》（舟民龄〔2024〕1号）

2.《舟山市养老护理员特殊岗位津贴补助及竞赛奖励办法》（舟民福〔2023〕5号）

三、主要内容

《补充规定》共4条，另附新修订《舟山市养老护理员特殊岗位津贴补助申请表》。

（一）第1条明确了“养老护理资深技师”的申报条件：

1.模范遵守国家法律法规和企业规章制度，具备良好的职业道德和工匠精神，爱岗敬业，甘于奉献，公认度高。

2.须持养老护理员二级/技师职业资格（职业技能等级）证书满3年以上，并从事养老护理相关职业工作。  

3.在浙江技能大赛及其他省级竞赛以上获奖的养老护理员，并持有养老护理员二级/技师职业资格（职业技能等级）证书的，可直接认定为“养老护理资深技师”。

4.市养老护理技师工作室主要负责人可直接认定为“养老护理资深技师”。

（二）第2条明确了“养老护理资深技师”的岗位津贴标准和资源来源：每人每月1000元的特殊岗位津贴（不再重复享受原“二级/技师”的特殊岗位津贴），由同级财政全额予以保障，津贴补助程序参照原办法规定。

（三）第3条明确了市民政局为政策解释单位。

（四）第4条明确了施行时间：自公布之日起30日后施行。原办法与本补充规定不一致的，以本补充规定为准。

四、适用范围

本补充规定适用于全市范围符合条件的养老护理员。

五、实施时间

本补充规定自公布之日起 30 日后施行。

六、解读机关及联系方式

解读机关：舟山市民政局

联系方式：0580-2036900