各县（区）民政（社）局、财政局，新城、普朱管委会社发局、财政局：

现将《舟山市养老护理员特殊岗位津贴补助及竞赛奖励办法补充规定》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

舟山市民政局       舟山市财政局

2024年10月30日

舟山市养老护理员特殊岗位津贴补助及

竞赛奖励办法补充规定

为畅通技能人才职业发展通道，进一步推进养老护理高技能人才队伍建设，根据《关于加快推进养老护理人才队伍建设的实施意见》（舟民龄〔2024〕1号），结合本市实际，现将《舟山市养老护理员特殊岗位津贴补助及竞赛奖励办法》（〈舟民福〔2023〕5号〉以下简称原办法）作适当补充，特制定本规定。

第一条  在二级/技师等级之上增设“养老护理资深技师”，申报条件如下：

（一）模范遵守国家法律法规和企业规章制度，具备良好的职业道德和工匠精神，爱岗敬业，甘于奉献，公认度高。

（二）须持养老护理员二级/技师职业资格（职业技能等级）证书满3年以上，并从事养老护理相关职业工作。  

（三）在浙江技能大赛及其他省级竞赛以上获奖的养老护理员，并持有养老护理员二级/技师职业资格（职业技能等级）证书的，可直接认定为“养老护理资深技师”。

（四）市养老护理技师工作室主要负责人可直接认定为“养老护理资深技师”。

第二条  给予“养老护理资深技师”每人每月1000元的特殊岗位津贴（不再重复享受原“二级/技师”的特殊岗位津贴），由同级财政全额予以保障，津贴补助程序参照原办法规定。

第三条  本规定由市民政局负责解释。

第四条  本规定自公布之日起30日后施行。原办法与本补充规定不一致的，以本补充规定为准。

舟民龄〔2024〕2 号.pdf