普陀区以重点产业发展和人才需求为导向，聚焦破解企业和人才创新创业难点堵点，全力升级产业人才政策体系，为人才提供全要素融合服务，持续增强以产聚才、以才兴产动力，打造现代海洋产业人才高地。

一是聚焦产才融合，政策精准性更强。针对普陀海洋产业特色，分析人才实际需求，注重普惠性政策与个性化政策协同发力，在海洋产业人才新政“15条”普惠行动基础上，为重点企业量身定制出台船舶海工和文化旅游等专项产业人才政策，创新推出强化头部企业和人才激励、促进产业高端人才集聚、提升产业转型升级等方面举措，实现重点产业发展靶向支持。同时，聚焦企业“融资难”“成果转化难”等问题，为企业和人才提供“人才贷”“人才担”等多种融资支持，为企业高质量发展提供金融支持。自实施以来，累计为中科立德、腾宇航天等24家重点企业放款3860万元，为46名A-F类人才放款2180万元。

二是聚力放权赋能，企业积极性更高。围绕普陀重点海洋产业船舶海工企业管理型人才、实用型人才评价难问题，根据规上船舶海工企业年度实缴税收、工业总产值、亩均税收、研发经费等占比情况，划分三个等级，按等级授予企业不同数量、不同标准的人才评价自主权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的主导作用。放权企业根据个人能力、作用发挥、贡献程度等自主评定产业人才，定制购房补贴、政府奖励、子女就学等5项组合型专属人才服务。目前，全区已有6家船舶海工企业自主评价领军人才10人、拔尖人才19人和实用人才22人，持续兑现人才政策，支持企业引育、留用人才。充分激发重点企业引才育才主动性，2023年以来，引进高层次人才36人、青年博士13人、高校毕业生4503人，新培育高技能人才2263人。

三是立足实际需求，人才获得感更足。全面整合资源供给，解决人才关切的“关键小事”“头等大事”，新出台人才服务“增值八条”、积分制和“三个提前”等惠企人才政策，实施“全周期”支持服务人才及家属，积分制可兑现子女教育、培训等个性化服务资源10个类目。组建“1+N”人才服务团队，即人才专员加上教育、财政、税务等部门组成的临时专员，常驻区级人才综合服务窗口，实现津贴补贴发放、子女就学、配偶就业等业务“一站办结”。同时为已正式到岗，但未开始缴纳社保的企业人才提供“人才预认定”，提前为企业人才安排人才公寓，解决企业人才住房需求。2023年以来，通过人才认定476人，发放各类津贴补助488万元、购房补贴395万元，安排人才公寓97套。