中心按社区卫生服务标准化建设实施整体布局，功能区域独立，标识清晰，布局合理。内设办公室、人力资源部、健康管理部、护理部、后勤保障部。建设有区域健康系统、双向转诊系统、HIS、LIS、PACS、体检工作站、输液系统七者合一的区域健康服务平台，同时实现了HIS与LIS、HIS与PACS之间使用电子处方，区域健康管理系统便于病人就诊基本信息的定时更新,能多方面满足医护人员、群众对信息服务的需求。中心医疗设备齐全，拥有DR、CardiMax心电图机、飞利浦彩色B超机、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、尿液自动分析仪、十二道心电图机、超声经颅多普勒血流分析仪、智能型中药熏蒸自控治疗仪等设备。现有职工152人，其中卫生专业技术人员141人，中高级职称57人。专科以上学历人员占卫技人员总数的72.34%。 
中心在为辖区居民提供预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务“六位一体”的社区卫生服务基础上，承担了新城区域婚检、孕前保健及红十字应急救护培训等工作。重点抓好国家、省、市基本公共卫生服务的实施项目，不断深化“责任医生进网格、健康服务到家庭”服务内涵建设，规范开展慢性非传染病疾病管理、社区健康教育、中医药康复等项目。积极探索“网格化管理、组团式服务”模式、全科签约服务、绩效工资运行新机制、“医、养、护”一体化服务、“脑卒中社区综合康复试点”等项目，深化完善中心“医护联合”模式，逐步建立社区首诊和分级诊疗制度。中心试点开展“国家数字卫生”项目，2010-2011年先后承办全省信息化工作现场会和全国卫生信息化工作现场会演示点任务，目前已实现全市医疗资源互联互通，信息共享。 
中心始终坚持“科研创新发展”战略，不断强化教、科、研基地建设，为全市社区卫生服务事业发展提供强大的技术支持和保证。近年来，中心主持和参与了近十项省市级科研课题，主持完成了《流动人口社区卫生管理与服务》课题研究形成专著公开发行；2011年市卫生局第四周期重点学科《社区卫生》学科建设获三等奖，2014年《社区康复》列入市卫生和计划生育局第五周期重点学科建设；“流动人口社区卫生服务模式研究”、“高血压高危人群社区健康教育效果研究”等六项课题，分列2011-2014年市医药卫生科技攻关课题和A类课题，1项课题获国家社区卫生自然基金立项。2014年“脑卒中社区综合康复模式研究”被浙江省卫计委列入“省基本公共卫生新案例培育项目”；“社区健康教育骨干培训”和“社区卫生机构绩效管理培训”两个项目获批国家级继续教育项目。 
在发展进程中，中心致力创建服务品牌，不断提高文化品位，营造了良好的机构发展环境。以“团结奉献，务实求优，开拓创新，争创一流”的中心精神，全体职工立足社区、面向家庭，积极推行主动、连续、综合的社区卫生服务模式，为实现辖区基本公共卫生服务逐步均等化，提升居民健康水平作出了不懈努力，得到了社会各界的广泛好评。2007年底，中心被浙江省纪委、省监察厅等部门命名为“省群众满意基层站所创建工作先进单位”，被省卫生厅命名为“省群众满意基层卫生单位”。2009年，被授予全国医药卫生系统先进集体。2011年，被授予首批国家级示范社区卫生服务中心。2012年，中心党总支被中组部授予全国创先争优基层党组织；被省卫生厅授予浙江省卫生信息化工作先进集体；2014年被浙江省精神文明建设委员会授予“浙江省文明单位”称号。