关于2019年度专业技术任职资格评审计划的通知 （舟人社发〔2019〕84号）
- 信息索引号：
001008009005012/2019-179138
- 文号：
- 发布机构：
市人力社保局
- 成文日期：
2019-07-04
- 主题分类：
- 组配分类:
部门文件
- 有效性：
- 公开方式：
主动公开
- 规范性文件统一编号：
发布时间：2019-07-04 17:02
访问次数：
发布机构：市人力社保局
信息来源：
信息来源：专技处
各县(区)人力资源和社会保障局,市（新区）直属各有关单位：
为做好2019年度舟山市各系列专业技术任职资格的评审工作，经征求各评委会办公室意见，制定了《2019年度舟山市专业技术任职资格评审计划》（附件1）。现就有关事项通知如下：
一、推进海洋经济高级经济师审改革。根据《关于深化职称制度改革的实施意见》（浙委办发〔2018〕4号），今年将对海洋经济高级经济师评审进行改革，更加凸显海洋经济特色，首批选择江海联运、自贸经济进行分类制定评价标准，待标准报省厅批准后实施。今后对非细化领域内申报高级经济师的专业技术人员，统一参加省高级经济师评审。
二、继续推进工程领域职称改革。根据省人力社保厅、省经信厅《关于推进工程领域职称社会化评价改革的意见》（浙人社发〔2018〕128号），在总结去年螺杆行业社会化评价改革成功经验的基础上，今年拟在爆破采掘工程领域开展社会化评价试点，由市爆破行业协会承接相应职称评审工作，其它各评委会不再接收爆破采掘工程职称申报。
三、科学规范中评委设置。机构改革后，各部门职责进行了相应调整，省人力社保厅对全省高级职称评审委会进行了重新核准设置。市级各相关行业管理部门要根据调整后的职责，参照省厅高评委设置，及时调整中评委评审范围。尚未成立中评委的主管部门，要切实承担起本行业人才队伍管理的主体责任，参照省厅高评委的设置，组织筹建中评委并报市人力社保局核准。暂时尚不具备条件成立中评委的行业主管部门，要主动与相关部门联系对接，进行委托评审。
四、严格执行评审程序。各系列评委会办公室要按照计划要求，及早对本年度评审工作作出部署，评审工作原则上在 2019 年底前完成。各评委会办公室要按规定做好资格审查、评前公示、执行评委会专家抽取等工作，在本年度评审会议准备工作就绪后，提前7天向市人力社保局报送《申请召开评委会评审会议的函》、《评委会评审对象资格审查情况表》（附件2）、《专业技术任职资格评委会执行评审委员会组成情况表》（附件3）、《申报专业技术任职资格评审人员花名册》（附件4）等材料，经审核同意后，方可组织召开评审会议。评审会议后要按规定将评审结果进行公示，并将评审结果及时报市人力社保局。报送内容包括《要求公布XXX等具有任职资格的函》、《专业技术任职资格评审通过人员汇总表》及电子版（附件5）和评审通过人员电子照片等材料。
各自主评聘单位应及时做好三年评聘规划及当年评聘方案、评聘总结的备案工作，备案情况将作为省、市人力社保部门年度职称督查的重点内容之一。年度评聘工作结束后，自主评聘单位应及时将聘任信息报市人力社保局，汇总后报省人力社保厅进行数据归集（附件6、7）。
五、调整外省调入人员高级职称确认。根据省厅调入人员职称确认的职能调整，我市外省调入的高级职称人员职称确认由市各行业主管部门初审，经市人力社保局审核后报对应省高评委办公室。自主评聘单位高级职称确认工作由各单位自行负责，并将聘任情况电子数据报省人事考试院和市人力社保局。调入人员的中初级职称确认仍由市、县（区）人力社保局统一办理。
评审工作相关表格可以在舟山市人力资源和社会保障局网站（http://zsrls.zhoushan.gov.cn）职称系统栏目下载。
舟人社发〔2019〕84号（附件1）.docx
舟人社发〔2019〕84号（附件4）.xls
舟山市人力资源和社会保障局
2019年6月19日
舟山市人力资源和社会保障局办公室 2019年6月19日印发