我市一季度人力资源服务业营收7.8亿元同比增长21.3% 。一是健全政策体系。制定关于推进新时代人力资源服务业高质量发展的实施意见，出台培育体系、服务力量等4类8条支持举措，建立营收奖励、招引补助、荣誉激励等奖补机制，优化企业全周期办事流程,营造一流发展环境。近三年，人力资源服务机构数量从182家增至359家。二是壮大市场主体。实施人力资源服务业创新发展示范企业梯次培育计划，加强重点企业“升规入统”工作指导支持，孵化规上人力资源服务企业29家，其中4家先后入选省人力资源服务业“专精特新”、出口基地，省人力资源服务机构外包100强和咨询10强榜单。一季度，类增加值2.11亿元，同比增长47.5%。三是促进集聚发展。以舟山海洋经济人力资源服务产业园为核心，辐射打造舟山国际海员产业人才基地、甬东数字海洋创新港在内的“一园多点”式人力资源服务网络，推动实现全市人力资源服务业资源集聚、要素汇集、产业联动。一季度，该园区46家企业实现营收2.42亿元、税收438.4万元；获评省级专业性人力资源服务产业园。