为深入推进我市“大综合一体化”行政执法改革，推动行政执法规范化建设，进一步加强对行政执法和执法辅助人员管理，促进严格规范公正文明执法，舟山市司法局在全省率先制定出台了《舟山市行政执法和执法辅助人员管理办法》（以下简称《办法》）。

《办法》主要围绕执法人员资格准入、辅助人员聘任管理、执法礼仪规范、监督检查等方面，在参照部分地区先进经验基础上，广泛征求市县两级行政执法部门、机构编制、人力资源等部门意见，细化相关标准要求，增强可操作性。

《办法》共5章36条，主要规定了以下内容：一是厘清执法概念、明确管理模式。界定了行政执法相关概念；建立了以司法行政部门为主、各行政执法部门为辅的管理梯队，机构编制、财政等部门在职责范围内为管理提供保障。二是明确资格准入、规范执法行为。对行政执法人员和执法辅助人员的准入条件进行细化区分，强调持证上岗、亮证执法等原则性要求；详细梳理行政执法人员和执法辅助人员的行为规范和禁止性行为。三是落实管理职责、强化执法监督。各行政执法机关负责日常管理；司法行政部门实施精准化、系统化监督，针对行政执法和执法辅助人员的不当行为可制发行政执法监督通知书，两端发力打造全链条全闭环监督模式。