近年来，我市创新实施社会人员“学历+技能”双提升行动，帮助社会人员提升学历层次、实现增技创收。今年以来，全市已开展各类培训约55万人次，新增成人初高中学历人员约900人，大专及以上学历人员4517人次。一是制定路线图。联合教育、统计、公安等部门，开展全市社会人员教育需求和教育参与情况调查，形成现实教育需求和教育供给现状两份报告。根据报告供需匹配情况及学历技能“双轮驱动”要求，制定《舟山市推进社会人员学历提升实施方案（2022—2025年）》，创建“高校+职校”“职校+企业”“成校+社区”“成校+中小学校”“部门+部门”5条培训路径，明确各年度目标和2025年最终目标任务。二是打通融合点。精准聚焦不同社会人员群体需求，打通每条路径双元主题教育融合点，有效提升学历层次和技能水平。聚焦初中及以下低学历人群，实施“高校+职校”贯通式培养路径，一体设计成人中专、大专、本科培养方案，今年成人高考报名人数4591人，比去年增加342人；聚焦企业职工，开展“职校+企业”校企合作培养，打造“政校行企”联动式人力资本提升教育库，每年校企“订单班”超过50期，为企业输送技术人才1200余名；聚焦老年人、新居民等群体，融会贯通“成校+社区”“成校+中小学”，推出社区教育惠民五大实事工程，每年活动达6400余场次、服务人数达37万余人次；聚焦退役军人、农村转移劳动力、下岗企业员工等弱势群体，推出“部门+部门”多方协同培养路径，开展跨工种、多层次、多形式的职业培训，帮助实现技能跃迁升级和高质量就业。三是延伸数字链。搭建“学校后”教育一站式服务平台，“舟山终身教育”“银龄智会”等场景整体上架“浙里办”，目前建成线上精品课程资源23个。重点深化“银龄智会”全国终身学习项目线上学习平台建设，配合线下老年教育实体班，去年以来累计开展培训1168场次，服务39651人次。推动数字教育场景落地未来社区，全力打造舟山市新城如心社区“邻里学堂”和“人人网校”两大重要场景，加快终身学习型社会建设。