为更好地推进我市人口集聚，持续提升城市活力，打造落户最优环境，我市日前专门出台《关于进一步优化城镇落户政策的通知》，推出四条高含金量落户新政:

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01 | 扩大“零门槛”落户对象，吸引有“一技之长”人才

为大力引进各类技术技能人才，全力助推新区产业发展，在原有35岁以下高校毕业生“零门槛”落户的基础上，将范围扩大至中职（含技校）毕业生，以及取得技能等级证书、职业资格证书和职称证书的各类人才，均可凭证书直接申请落户，允许先落户后就业，并将年龄放宽到男45岁、女40岁；对具有硕士研究生学历、高级职称、技师及以上职业资格（技能等级）的不受年龄限制，进一步吸引和便利人才落户。与其共同居住生活的配偶、未成年子女均可一并申请落户。

02 | 人才落户“租售同权”，提升舟山户籍含金量

对经认定为市特优人才（D类）、市高级人才（E类）、市基础人才（F类）（舟山市人才分类目录<2019版>）的，在舟山落户且租住公租房或出租房的，子女就学可享受“有户有房”政策。

03 | 放宽稳定就业落户门槛，聚集城市青年人口

对35岁以下来舟人员与用人企业（单位）签订劳动（聘用）合同并缴纳社保的，可申请在住所或企业（单位）所在地社区落户，取消原有学历、职称限制和社保缴纳时间限制。与其共同居住生活的配偶、未成年子女可一并申请落户。

04 | 降低企业落户条件，鼓励来舟投资创业

对在舟兴办经营企业（个体户）的法人代表、法定负责人、占投资额50%以上的股东本人在舟落户的，取消原有需缴纳税费的条件，与其共同居住生活的配偶、未成年子女可一并申请在企业（个体户）所在地社区落户。